国立大学法人 東京工業大学

講義の概要とねらい

夏休みのタイ超短期海外派遣での実渡航（ENT.G303 異文化グループワーク海外研修）を経たのち、引き続き、チュラーロンコーン大学の学生と、オンラインで講義受講、混合グループワークを行うことで、
1) 社会課題への理解を深め，
2) 国際共修によって、その年のテーマとなる社会課題の解決に向けてのアイデアを作り上げる。

10月～11月の講義は、本学学生は対面で受講、チュラー大とはオンラインでつながる。
12月のチュラー大参加者の来日時は、サイトビジット、グループワーク、最終発表を行う。

「ENT.G403 異文化グループワーク海外研修アドバンスト」を履修した学生のみが履修する科目である。

到達目標

1) 日本とタイの社会課題のトレンドと優先順位を理解する。
2) エンジニアリングデザインのプロセスを理解する。
3) タイと日本の社会課題の現状を理解した上で、課題解決のアイデアとその実施プランを考える。
4) 異文化にあわせて、アイデアをカスタマイズし、地域色を与える。
5) 異文化を理解し、違いを尊重するよう、国際意識を高める。
6) 異文化グループワークに積極的に参加する。
7) クリティカルシンキングと分析力を身に着ける。

キーワード

タイ, チュラーロンコーン大学, 異文化ＰＢＬ, 異文化グループワーク,グローバル・エンジニアリング, 社会課題, エンジニアリングデザイン

学生が身につける力(ディグリー・ポリシー)

授業の進め方

1) タイ渡航中に決めたトピックについて、それぞれの国での調査を通じて、必要なデータや情報を収集し、それぞれの国の特徴、共通点、相違点等を見出す。
2) 考えたアイデアを自分の国で適用するために、ユーザーテストを行い、フィードバックを得る
3) それぞれの国の事情を考慮し、アイデアをどのように実現化するか、及びその実施プランを考える。
4) 最終発表で、アイデア実現化についてのスキットと、実施プランまで含めたプランを示す。

授業計画・課題

授業時間外学修（予習・復習等）

学修効果を上げるため，教科書や配布資料等の該当箇所を参照し，「毎授業」授業内容に関する 予習と復習（課題含む）をそれぞれ概ね100分を目安に行うこと。

教科書

なし

参考書、講義資料等

必要に応じて資料配布

成績評価の基準及び方法

グループワークパフォーマンス (個人評価) :10%
グループディスカッション（個人評価）　 :20%
個人エッセイ(個人評価) :30%
グループプレゼンテーション (グループ評価) : 20%
スキット(グループ評価） : 20%

関連する科目

• ENT.G304(LAW.X359※) ： 異文化グループワーク演習
• ENT.G303(LAW.X373※) ： 異文化グループワーク海外研修
• ENT.G403(LAW.X453※) ： 異文化グループワーク海外研修アドバンスト

履修の条件(知識・技能・履修済科目等)

「ENT.G403 異文化グループワーク海外研修アドバンスト」を履修した学生のみが、履修すること。

連絡先（メール、電話番号）    ※”[at]”を”@”(半角)に変換してください。

アントレプレナーシップ教育機構　グローバル教育実施室：村上
ghrd.info[at]jim.titech.ac.jp

オフィスアワー

メールで事前に連絡のこと

その他

アントレプレナーシップ科目
グローバル理工人育成コース　国際意識醸成プログラム(P1)対象科目
チュラロンコン大学との調整により、内容詳細の変更がありうる。