- 使用教室
- 木9-10(G115 EEI-211)
- 単位数
- 講義：1 演習：0 実験：0
- 講義コード
- 28020
- シラバス更新日
- 2013年9月26日
- 講義資料更新日
- 2014年1月14日
- アクセス指標
-
- 学期
- 後期
講義概要
将来の進路がアカデミアか企業かにかかわらず，希望するキャリアを実現してリーダーとなるためには，キャリアビジョンを明確に持って，キャリア実現のために社会的・職業的に必要な能力を戦略的に高めていく必要がある．そのためには，自己の理解と職業観の整理を行い，社会や組織にどのように貢献して自己実現していくのかを考案してキャリアプランを作成し，キャリア形成上の課題を明確にしなくてはならない．この科目では、企業の人事労務担当から，キャリアプラニングについて考え方や方法論等を，実例を交えて講義する。さらに，電機、機械、エネルギーおよび材料の各業界を代表する企業からキャリア事例を講義することによって，職業人としてのキャリア開発の実態，ならびに必要な能力と経験を学ぶ。その上で，学生自身のキャリアプラニングについて試みる。
講義の目的
自己のキャリアビジョンを明確に持って，キャリア実現のために自身の実力を戦略的に高めていくことの意識付けと行動変容のきっかけ作りを行う。
講義計画
１．10月10日 ガイダンス，キャリアプラニング概論（１） 小谷貴彦，渡辺加富（旭化成・人財労務部キャリアサポート室）
２．10月17日 キャリアプラニング概論（２） 渡辺加富
３．10月24日 キャリア事例（１）；材料関連企業 小谷貴彦（元旭化成）
４．11月7日 キャリア事例（２）；機械関連企業 篠原和彦（日産自動車・総合研究所主幹研究員，技術研究組合FC-Cubic所長）
５．11月21日 キャリア事例（３）；エネルギー関連企業 足立晴彦（元東京ガス）
６．11月28日 キャリア事例（４）；電機関連企業 長我部信行（日立製作所・中央研究所長）；第6回の授業時間10:45-12:15
７．12月5日 Wrap-up、発表 渡辺加富、小谷貴彦
教科書・参考書等
資料は適宜配布
関連科目・履修の条件等
特になし
成績評価
出席とレポートの総合評価による
その他
時間割：木曜日9－10限（16:50–18:20）。講義室：（大岡山）EEI棟2階211室、（すずかけ台）G115；遠隔講義。
