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本講義の問題意識は,「グローバルな場で人々をどう組織化していくか」ということである。こうした問題意識に答えるため,新しいワークカルチャーに適したリーダーの養成,文化横断的(cross-cultural)チームの開発,多文化的環境下のコンフリクト解決,文化横断的技術移転,文化横断的従業員,異文化コミュニケーションなどのテーマを取り上げ,多様性を活かす人的資源開発のあり方に考察を加える。